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1.      Grandes organizaciones, cada vez más público, más distinto, y cada vez es más difícil llegar a ellos.

2.      Incrementa la importancia del públicoà más necesidad de conocer al público.

3.      Afecta tanto a las grandes como pequeñas organizaciones (incluso más a las pequeñas).

4.      Incremento de la necesidad de mejorar la comunicación corporativaà competenciaà por la imagen de la empresa.

5.      Compiten las empresas y organizaciones en imagen. El hecho de que los mercados funcionen en grandes mercados globales propicia que las organizaciones se deslocalicen o que se distribuyan por todo el mundo. La comunicación interna tiene que funcionar como elemento de cohesión. Para eso tienen que trabajar de manera muy específica la comunicación interna. Unas compañías que operan en un mercado global,  van deslocalizándose para producir mejor y eso conlleva a un mayor consumismo. Nuestra economía es una economía de consumo caprichoso. Eso significa un mercado con un gran volumen, gran variabilidad, con una oferta que supera la demanda… Y eso conlleva a una competencia extraordinariaà consumo en todas partes, se produce más de lo que se demanda, el público es cada vez más difícil de acceder… Y eso conlleva a la competencia. Las organizaciones tienen que ser competitivas a la hora de planear su estrategia de recursos humanos, precios, comunicación… La comunicación se convierte en un elemento estratégico para competir en la escuela de coaching.

Monederos, portadocumentos y carteras. Comparación de precio y calidad.